Domiciliation et assurances
Il faut distinguer le domicile indiqué aux autorités administratives du domicile civil, fiscal, etc.
Il est obligatoire d’annoncer aux autorités migratoires la présence d’une personne non suisse dans ses locaux. (art. 16 LEI). Cette obligation s’applique tant aux régies qu’à une personne particulière s’il s’agit d’une sous-location.
Une personne qui réside en Suisse uniquement de manière temporaire aux fins d’effectuer une formation ne possède en principe pas de domicile civil en Suisse. Elle ne devra notamment pas cotiser à l’AVS si elle ne travaille pas (voir cependant l’exception en cas de travail), mais devra avoir une assurance-maladie.
Base légale : art. 23 CC ; art. 1a al.1 lit. a LAVS
Assurance maladie
Attention au cas particulier de l’assurance maladie : unEx étudiantEx étrangerxs/étrangèrexs a en principe l’obligation de s’assurer en Suisse. Les assurances maladie coûtent très cher. Il est toutefois possible sur requête de se faire exempter de l’assurance.
Pour les étudiantExs de l’UNIGE, il est conseillé de s’adresser en premier au Pôle Social Finances de l’Université, à l’OCAS ou encore au service de l’assurance-maladie (SAM).
Voir également le site de l’Office genevois des assurances sociales.
Le site de l’Office fédéral de la santé publique donne également des informations
Base légale : art. 3 LAMal et 1 OAMal. L’art. 2 OAMal al. 4 et 6 fondent la possibilité d’être exemptée.
Travail
UnEx étudiantEx n’a pas le droit de travailler les six premiers mois suivants le début de votre formation.
Une fois le délai écoulé, l’école doit encore confirmer que l’exercice d’une telle activité ne retarde pas la formation prévue. Il doit en outre exister une demande d’unEx employeurx/employeusex et les conditions de rémunération usuelles de la branche doivent être remplies.
Enfin, la durée de travail est limitée à 15 heures par semaine pendant les périodes de formation. L’étudiantEx a en revanche le droit de travailler à plein temps pendant les vacances.
Base légale : art. 38 OASA
Jusqu’en 2012, il existait une tolérance à Genève de l’OCPM qui permettait aux étudiantExs de travailler jusqu’à 20 heures par semaine. Les autorités fédérales sont intervenues afin de remettre le Canton au pas. Cela a eu pour effet de précariser des étudiantExs qui ont subi une perte de revenue voir de leurs places de travail. Une mobilisation a eu lieu à l’UNIGE, portée par la CUAE qui n’a pas abouti. Plus d’informations sur www.cuae.ch.
Pour les étudiantExs de l’UNIGE, il est recommandé de passer par le service Uni-Emploi.
Les personnes réalisant des formations post-grade dans une université (ex. les doctorantExs) ou une haute école spécialisée sont soumises à un régime particulier.
Base légale : art. 40 OASA ; Directive SEM I. 4.4.5 et 5.1.6
Les personnes devant effectuer un stage obligatoire pendant leurs études sont aussi soumises à un régime particulier.
Base légale : art. 39 OASA
Cotisations sociales
ToutEx étudiantEx sera soumisEx au paiement des cotisations sociales, notamment AVS sur leur salaire. Une brochure explique les possibilités de se faire rembourser ces cotisations au moment du départ de Suisse.
Base légale : art. 1a al.1 lit. b LAVS
Chômage
Les étudiantExsétrangerxs/étrangèrexs ont droit au chômage de manière extrêmement limitée : le droit au chômage est déterminé par « l’aptitude au placement » qui elle-même dépend de la titularité d’un droit à exercer une activité lucrative du point de vue du droit de migrations.
Base légale : art. 15 LACI ; Bulletin LACI B137 (disponible sur http://www.espace-emploi.ch)
Impôts
Toute personne non suisse qui ne bénéficie pas d’une autorisation d’établissement (livret C) est soumise à la procédure de l’impôt à la source. L’impôt est directement prélevé par l’employeurx/employeusex à un taux fixe, généralement plus élevé que l’impôt qui est réellement dû. Il s’agit d’une sorte de retenu sur salaire effectuée par l’État. Les travailleurxs et travailleusex doivent ensuite faire valoir le remboursement auprès de l’autorité fiscale. Plus d’informations sont disponibles sur le site internet de l’Administration fiscale cantonale.
Base légale : art. 32 LHID ; LISP-GE
Aide sociale
Les étudiantExs non suisses n’ont en principe pas le droit de toucher l’aide sociale en Suisse. La condition de la suffisance des moyens financiers ne serait en effet plus remplie.
Les autorités migratoires ont mis en place un système d’échange de données poussées entre elles et les services compétents en matière d’aide sociale et d’assurances sociales afin de traquer les non suisses qui tombent dans le besoin en vue de les expulser. Voir à ce sujet : art. 82 al. 5 OASA.
À noter que l’art. 12 de la Constitution fédérale permet à toute personne d’exiger de l’État de l’aide lorsqu’elle se trouve en « situation de détresse ». Cela signifie que l’État a une obligation positive de fournir des prestations minimales de logement, de soins et de moyens de subsistance.
Le fait de requérir l’aide sociale ou l’aide d’urgence sera cependant un motif de révocation de l’autorisation de séjour.
Base légale : art. 12 Cst et art. 62 al. 1 let. e LEI